Главная | Презентация по дисциплинарным взысканиям

Презентация по дисциплинарным взысканиям


При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также в виде административного штрафа.

Слайд 11 Описание слайда: Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие бездействие умышленно или по неосторожности. Вина военнослужащего при привлечении его к дисциплинарной ответственности должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира начальника или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.

Привлечение военнослужащего к дисциплинарной ответственности не освобождает его от исполнения обязанности, за неисполнение которой дисциплинарное взыскание было применено. Слайд 12 Описание слайда: При совершении военнослужащим дисциплинарного проступка командир начальник может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, применить к нему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае необходимости привлечь к дисциплинарной ответственности.

Не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром начальником подчиненному в устной или письменной форме. Слайд 13 Описание слайда: К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: Слайд 14 Описание слайда: Порядок применения дисциплинарных взысканий 2.

Порядок применения дисциплинарных взысканий Ст. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении виновного к дисциплинарной ответственности.

Виды дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ)

Принятию решения командиром начальником о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания должно предшествовать разбирательство. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению проступка.

Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров начальников.

При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и должности военнослужащего, совершившего проступок. Слайд 15 Описание слайда: При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка. Слайд 16 Описание слайда: Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток с того дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток с момента применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Запрещается за один и тот же проступок применять несколько дисциплинарных взысканий или соединять одно взыскание с другим, применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

Аннотация к презентации

Если командир начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении взыскания к виновному властью вышестоящего командира начальника.

Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до10 суток со дня, когда стало известно о совершенном проступке. Командир начальник , превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность. Слайд 17 Описание слайда: Вышестоящий командир начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти.

Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности. Слайд 18 Описание слайда: Порядок исполнения дисциплинарных взысканий 2.

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий Ст.

Удивительно, но факт! При присвоении военнослужащему воинского звания прапорщика, мичмана, первого офицерского звания, а также первого звания старшего офицера или высшего офицера на него заводится новая служебная карточка, в которую ранее примененные к военнослужащему дисциплинарные взыскания не заносятся, а заносятся только поощрения, кроме поощрений в виде снятия ранее примененного взыскания.

Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно и в исключительных случаях не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность.

Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

Удивительно, но факт! Однако, если в течение года со дня применения взыскания работник будет подвергнут новому взысканию, первоначальное сохраняет силу и учитывается наравне с последним.

Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира начальника о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста — решения вышестоящего судебного органа.

Порядок досрочного прекращения исполнения дисциплинарного взыскания определен законодательством Российской Федерации. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется: Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Удивительно, но факт! Слайд 22 Описание слайда:

Объявлять дисциплинарные взыскания командирам начальникам в присутствии их подчиненных запрещается. При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

Слайд 19 Описание слайда: Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой корабельной гауптвахте.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока установленного законодательством Российской Федерации. Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста.

В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток. Слайд 20 Описание слайда: В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего, если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему, в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов , за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, — также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге не принесшим обязательству , военнослужащим, не достигшим летнего возраста и военнослужащим женского пола. Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом.

Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается. Слайд 21 Описание слайда: Дисциплинарное взыскание — лишение нагрудного знака отличника — объявляется приказом командира воинской части и исполняется: Дисциплинарное взыскание — предупреждение о неполном служебном соответствии — применяется к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой воинской должности.

По истечению года после применения этого взыскания командир начальник , применивший его, в срок до 10 суток должен принять решение либо о снятии данного вида дисциплинарного взыскания либо о представлении военнослужащего в установленном порядке к снижению в воинской должности или к досрочному увольнению с военной службы.

Военнослужащий может быть представлен к снижению в воинской должности или досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного взыскания в случае совершения им грубого дисциплинарного проступка или систематического нарушения условий контракта. Слайд 22 Описание слайда: Дисциплинарное взыскание — снижение в воинской должности — применяется в отношении всех военнослужащих, объявляется приказом командира воинской части, и исполняется без согласия военнослужащего на перемещение на нижестоящую воинскую должность.

Дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании ефрейтора старшего матроса и сержанта старшины , в том числе и со снижением в воинской должности — объявляется приказом командира воинской части.

Военнослужащему, к которому применено дисциплинарное взыскание — снижение в воинском звании на одну ступень — при объявлении взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Она не выполнила это распоряжение. Какие условия необходимо соблюдать при применении дисциплинарного взыскания? Расписываясь в соответствующем документе, работник тем самым удостоверяет, что знает о своих трудовых обязанностях.

Если работник был ознакомлен со своими трудовыми обязанностями, но не расписался в этом, к нему нельзя применять дисциплинарное взыскание.

Удивительно, но факт! Слайд 11 Описание слайда:

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. В данном случае необходимо проверить: Было ли письменное распоряжение директора о направлении Ивановой для сопровождения детей в театр. Ознакомлена ли Иванова с данным распоряжением под роспись. Является ли обязанность сопровождать детей в театр трудовой обязанностью Ивановой и ознакомлена ли она со своими должностными обязанностями под роспись.

Разделы презентаций

Администрация школы сообщила Петрову о предстоящем увольнении за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Не соглашаясь с решением администрации, Петров обратился за помощью в комиссию по трудовым спорам.

Удивительно, но факт! При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

При рассмотрении решения администрации комиссией по трудовым спорам Петров узнал, что несколько дней назад на него были наложены два выговора за опоздание на работу в январе и марте. Какие положения ТК РФ нарушила администрация школы? Могут ли уволить Петрова за последний проступок?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Удивительно, но факт! Слайд 18 Описание слайда:

В случае отказа работника дать письменное объяснение по существу совершенного им проступка составляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей. Днем обнаружения проступка, с которого исчисляется срок применения дисциплинарного взыскания, считается день, когда руководителю стало известно о его совершении, а не день, когда проступок был совершен.

Не допускается применение дисциплинарного. Однако, если работник, несмотря на дисциплинарное взыскание, по-прежнему не исполняет возложенные на него трудовые обязанности, допустимо применять к нему новое дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение. Последовательность применения дисциплинарных взысканий может не соблюдаться.



Читайте также:

  • Заявление на вступление в права на наследство